/ WIA / WIA-aanvraag voorbereiden: de rol van de arbeidsdeskundige

WIA-aanvraag voorbereiden: de rol van de arbeidsdeskundige

Leestijd: 2 min · Laatst bijgewerkt: 2026

Niels Alderding

Gecontroleerd door Niels Alderding, geregistreerd arbeidsdeskundige

Hoe bereid je een WIA-aanvraag goed voor, en waarom is een arbeidsdeskundig onderzoek daarbij vaak onmisbaar?

In het kort

  • UWV toetst bij de WIA-aanvraag de volledige re-integratie-inspanning
  • Een actueel arbeidsdeskundig rapport onderbouwt spoor 1 en spoor 2
  • Voorkomt vertraging of een loonsanctie door onvolledige dossiers

De WIA-aanvraag: wat moet er klaarliggen?

Rond week 91 van het verzuim bereidt de werkgever samen met de werknemer de WIA-aanvraag voor. UWV toetst dan de volledige re-integratie-inspanning van de afgelopen twee jaar — inclusief spoor 1, eventueel spoor 2, en de onderbouwing daarvan.

De rol van het arbeidsdeskundig rapport

Een actueel arbeidsdeskundig rapport is vaak de ruggengraat van een WIA-aanvraag: het onderbouwt objectief welke mogelijkheden zijn onderzocht, welke stappen zijn gezet, en waarom bepaalde routes wel of niet haalbaar bleken.

Bij de WIA-beoordeling vergelijkt UWV het maatmaninkomen met wat iemand nog kan verdienen. Welke loongegevens daarbij horen, en waar toeslagen of de peildatum misgaan: maatmanloon.

Veelgemaakte fouten bij de voorbereiding

  • Een verouderd rapport gebruiken dat niet meer aansluit bij de actuele situatie
  • Onvoldoende documentatie van spoor 1-inspanningen bij de eigen werkgever
  • Te laat beginnen met de voorbereiding, waardoor er geen tijd meer is voor aanvullend onderzoek

Wat als het dossier niet compleet is?

UWV kan de aanvraag terugsturen voor aanvulling, wat vertraging oplevert, of in het ergste geval een loonsanctie opleggen wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen.

WIA, WGA of IVA: welke route volgt uit de aanvraag?

Na de WIA-beoordeling volgt óf een WGA-uitkering (gedeeltelijk arbeidsgeschikt), óf een IVA-uitkering (duurzaam en volledig arbeidsongeschikt), óf helemaal geen uitkering als er voldoende verdiencapaciteit resteert. Het arbeidsdeskundig rapport speelt in alle drie de uitkomsten een sleutelrol.

Niet eens met de uitkomst?

Dan kun je bezwaar maken tegen de WIA-beslissing — binnen 6 weken na dagtekening.

Zorg op tijd voor een actueel rapport. Vraag een arbeidsdeskundig onderzoek aan ruim vóór week 91. Lopen de aanvraag en spoor 2 tegelijk, zie WIA-aanvraag parallel aan spoor 2: wie coördineert wat.

Wat gebeurt er na indiening van de aanvraag?

Na indiening beoordeelt UWV het dossier via een eigen verzekeringsarts en arbeidsdeskundige. Zij voeren doorgaans een apart spreekuur en, indien nodig, aanvullend onderzoek uit — los van eerdere rapportages, al worden die wel als basis meegenomen.

Hoe bereid je je voor op het UWV-gesprek?

Zorg dat je bekend bent met de inhoud van eerdere rapportages, en wees concreet over wat wel en niet is geprobeerd binnen spoor 1 en spoor 2. Tegenstrijdigheden tussen wat er in het dossier staat en wat tijdens het gesprek wordt verteld, kunnen de beoordeling vertragen.

Hoe lang duurt de WIA-beoordeling zelf?

UWV streeft sinds 1 januari 2026 naar een beslissing binnen 16 weken na de aanvraag (tijdelijk, was 8 weken). Soms duurt het langer; de verwachte datum staat in de ontvangstbevestiging. Wat die beslistermijn WIA 16 weken praktisch betekent: houd het dossier UWV-proof terwijl je wacht. Een compleet en actueel dossier voorkomt extra vragen.

Bereid je de WIA-aanvraag voor? Laat het dossier tijdig checken.

Veelgestelde vragen

Uiterlijk in week 93 van het verzuim, zodat UWV op tijd kan beoordelen vóór het einde van de wachttijd (week 104).
UWV kan de aanvraag terugsturen of een loonsanctie opleggen — vandaar het belang van een tijdig en volledig arbeidsdeskundig rapport.

Nog een vraag over jouw specifieke dossier?

Verder lezen

Twijfel je of dit voor jouw situatie geldt? Vraag vrijblijvend een offerte aan — reactie binnen 24 uur.

Direct offerte & planning — reactie binnen 24 uur