Wat kost een arbeidsdeskundig onderzoek — en wat zit erin?
De kosten arbeidsdeskundig onderzoek starten in 2026 vanaf €1.095 excl. btw voor een online onderzoek. In dat tarief zitten de gesprekken, de dossieranalyse (inclusief FML/IZP) en het schriftelijke rapport. Er zit geen spoor 2-traject in, geen later vervolgonderzoek en geen second opinion. Wie vraagt wat kost een arbeidsdeskundig onderzoek, wil weten wat je betaalt en wat je daarvoor krijgt. Hieronder het tarief arbeidsdeskundig onderzoek 2026, wat de prijs drijft, en hoe werkgever en werknemer ernaar kijken.
De werkwijze van het onderzoek zelf staat op de landingspagina arbeidsdeskundig onderzoek. Dit artikel is de prijs- en procestransparantie: wat je koopt, wat niet, en hoe je een offerte of kennismaking aanvraagt.
Tarief arbeidsdeskundig onderzoek 2026 (excl. btw)
Dit is de actuele prijs arbeidsdeskundig onderzoek op deze site. Prijzen kunnen wijzigen; de offerte is leidend.
- €1.095 — tot 5 medewerkers, kleine stichtingen en vrijwilligersorganisaties
- €1.125 — tot 100 medewerkers
- €1.395 — groot zakelijk
- +€295 — fysiek onderzoek op locatie, ongeacht regio
- +€300 — spoed, als een deadline dichtbij is
Wat wél in het vanaf-tarief zit
- intake en dossieropbouw
- gesprekken met werknemer en werkgever
- lezen van de FML of het IZP (geen diagnose naar de werkgever)
- toetsing van eigen werk en ander werk intern, en waar nodig de onderbouwing richting spoor 2
- concept, zienswijze, definitief rapport
Wat er níet in zit
- spoor 2-begeleiding
- een later vervolgonderzoek als de situatie is veranderd
- een second opinion op een bestaand rapport
- mediation of werkplekvoorzieningen van UWV
Reiskosten zitten in de fysieke meerprijs; geen kilometerfactuur achteraf. Voor het gesprek zelf: wat je meeneemt naar de arbeidsdeskundige. Voor het medisch-functionele kader: FML/IZP lezen zonder medische achtergrond.
Wat drijft de prijs: online of fysiek, en dossiercomplexiteit
Online versus fysiek
Online is de standaard: sneller in te plannen, zelfde diepgang in gesprek en analyse. Fysiek is €295 extra vanwege reistijd en aanwezigheid op locatie — niet omdat het onderzoek dan pas ‘echt’ is. Fysiek is wél nodig als de werkplek vanuit de opdrachtgever niet objectief in kaart te brengen is. Dit is geen keuzehulp; alleen wat de keuze met de prijs doet.
Dossiercomplexiteit
Een complex dossier (wisselende belastbaarheid, meerdere beperkingen, onduidelijke werkgever) kost hier niet automatisch meer. Het tarief hangt af van bedrijfsgrootte en van online of fysiek, plus eventueel spoed. Elders wordt soms per uur of naar zwaarte gerekend — vraag dat expliciet als je vergelijkt. Spoed (+€300) koopt doorlooptijd, geen extra diepgang.
Verschil met een second opinion
Een regulier arbeidsdeskundig onderzoek is de eerste, complete beoordeling: mogelijkheden, passend werk, rapport richting UWV. Een second opinion is iets anders: een later, apart onderzoek naar een rapport waarover discussie is. Dat zit niet in de €1.095 en wordt apart geoffreerd. Een deskundigenoordeel bij UWV is weer een derde route: formeel, niet hetzelfde als dit tarief.
Kort: first opinion = dit tarief. Second opinion = nieuw, extra onderzoek. Niet hetzelfde product, niet dezelfde prijs.
Werkgever versus werknemer
Werkgever / HR / casemanager
Meestal betaalt de werkgever, vanuit de re-integratieplicht. Voor HR is de prijs een dossierkostenpost tegenover Poortwachter-risico: een loonsanctie kan tot een jaar extra loon kosten. Het rapport voorkomt dat niet automatisch, maar is vaak het stuk waarmee je aantoont dat serieus is gekeken. WHK-effecten komen via T-2 pas later.
Werknemer
Je mag zelf een onderzoek aanvragen. Wie de factuur draagt, spreek je vooraf af — vaak alsnog de werkgever, soms de werknemer zelf bij onenigheid. Jij hebt recht op inzage en een zienswijze voordat het rapport definitief is. De diagnose blijft bij de arts; de werkgever krijgt alleen functionele gevolgen.
Offerte of kennismaking
Wil je het tarief zwart-op-wit voor jouw bedrijfsgrootte en vorm? Vraag een vrijblijvende offerte. Liever eerst 15 minuten toetsen of een onderzoek nú zinvol is: plan een kennismaking. Dit artikel gaat over tarief en proces van het onderzoek zelf; Matchvermogen voert het traject uit.
Vrijblijvende offerte of kennismaking · Plan 15 minuten in
Verder: wat het onderzoek inhoudt · is het verplicht? · gesprek voorbereiden · FML/IZP lezen