Online of fysiek onderzoek: wat past bij jouw situatie?
In circa 80% van de gevallen kan een arbeidsdeskundig onderzoek prima online plaatsvinden. Maar een fysiek onderzoek is soms écht noodzakelijk, dit is geen kwestie van voorkeur, en juist daarom is extra controle vooraf gewenst. Beantwoord twee korte vragen en we geven direct een richting. Twijfel je nog? We adviseren je hier altijd vrijblijvend in, ook telefonisch.
Online of fysiek arbeidsdeskundig onderzoek: het verschil kort samengevat. Een online arbeidsdeskundig onderzoek verloopt via beeldbellen en is geschikt voor overwegend administratieve functies en werkplekken die goed op afstand te inventariseren zijn, sneller in te plannen en net zo grondig, en volstaat naar schatting in zo'n 80% van de aanmeldingen. Een fysiek arbeidsdeskundig onderzoek is nodig voor objectivering op locatie, bijvoorbeeld wanneer de opdrachtgever de werkplek en omstandigheden zelf niet goed en objectief in kaart kan brengen. Omdat een verkeerde inschatting vooraf vervelend is om achteraf te herstellen, bevat deze keuzehulp bewust een extra controlemoment: ook bij een online-advies wordt tijdens het onderzoek zelf actief gecheckt of dat advies nog steeds klopt.
Onze inschatting
Onze belofte: kies je online en blijkt tijdens het onderzoek dat een locatiebezoek toch nodig is, dan gaan we, indien nodig, alsnog vrijblijvend naar locatie. Je zit dus nooit vast aan een verkeerde keuze vooraf.
🔒Vanaf hier: intern hulpmiddel, geen automatisch advies aan bezoekers. Deze tool genereert een concept-onderbouwing voor Spoor 2 en, indien van toepassing, een IVA-richting, bedoeld als startpunt voor de rapportage van een geregistreerd arbeidsdeskundige. De output vervangt nooit de eigen beoordeling van het volledige dossier, en wordt nooit ongezien met werkgever of werknemer gedeeld.
Adviestool: Spoor 2 & IVA
Concept-onderbouwing genereren
Gebaseerd op de Werkwijzer Poortwachter en de gehanteerde beslislogica. Vul in wat bekend is uit het dossier, velden die niet van toepassing zijn, laat je leeg.
Vlak vóór de WIA-aanvraag een arbeidsdeskundige inzetten helpt om tot een objectieve, UWV-proof beoordeling te komen, juist wanneer de wachttijd van 104 weken bijna afloopt en er nog weinig ruimte is voor discussie achteraf.
Concept: ter beoordeling door de arbeidsdeskundige
Automatisch gegenereerd concept op basis van de ingevulde gegevens. Controleer citaties, cijfers en conclusies altijd tegen het volledige dossier voordat dit wordt gebruikt in communicatie met werkgever, werknemer of UWV.
Download dan in elk geval gratis onze checklist arbeidsdeskundig onderzoek & Spoor 2, met alle valkuilen die we in 1.500+ onderzoeken zijn tegengekomen.
Gratis checklist
Arbeidsdeskundig onderzoek & Spoor 2: alle valkuilen op een rij
Vul je gegevens in en ontvang de checklist direct: inclusief de meest gemaakte fouten die loonsancties en vertraging veroorzaken.
Je ontvangt ook een kopie per e-mail. We gebruiken je gegevens niet voor iets anders.
Bedankt!
Checklist: arbeidsdeskundig onderzoek & Spoor 2
✓ Vóór het onderzoek
Wacht niet op de jaarsevaluatie als er al eerder twijfel is over terugkeer, vroege inzet vergroot de speelruimte aantoonbaar.
Check of de formele werkgever en de feitelijke werkplek (inlener) dezelfde partij zijn, bij uitzend/payroll vaak niet.
Verzamel de FML/LAB/BML/IZP en het laatste bedrijfsartsverslag vóór aanmelding, dit scheelt gemiddeld dagen vertraging.
Ga na of er sprake is van eigenrisicodragerschap (WGA/ZW): dit bepaalt mede de urgentie.
✓ Tijdens het traject
Dicht spoor 1 altijd expliciet en gedocumenteerd af: ook bij een ex-werkgever (Ziektewet).
Wacht niet tot spoor 1 volledig is afgerond voordat je spoor 2 oriënteert, parallel voorbereiden scheelt weken tot maanden.
Leg communicatie tussen werkgever, werknemer en bedrijfsarts vast, onduidelijkheid hierover is een van de meest voorkomende oorzaken van vertraging.
Vraag bij twijfel over het al dan niet inzetten van Spoor 2 een deskundigenoordeel aan bij het UWV.
✓ Veelgemaakte valkuilen
Een verouderde inschatting van functionele mogelijkheden laten staan, hersteld/verbeterd of juist verslechterd, dit hoort steeds opnieuw beoordeeld te worden.
Spoor 2 pas overwegen ná afwijzing van spoor 1, in plaats van tijdig te anticiperen.
Een IVA-aanvraag overwegen zonder strikte, actuele onderbouwing van duurzaamheid door de bedrijfsarts.
Geen rekening houden met de 1-jaar-6-weken-verplichting voor de start van Spoor 2.
We gebruiken functionele cookies om de site te laten werken, en, met jouw toestemming, analytische cookies om te zien welke pagina's nuttig zijn. Geen advertentiecookies van derden.