Online én fysiek, door heel Nederland · UWV-proof
Binnen 24 uur opgepakt. Standaard online voor maximale snelheid. Een fysiek bezoek op locatie is altijd bespreekbaar. Het voelt soms als een aftikkertje voor de Wet Poortwachter, en dat tempo respecteren we. Maar we zorgen er wel voor dat het een waardevol onderzoek blijft: we denken graag verder met je mee waar dat kansen oplevert.
1.500+ onderzoeken uitgevoerd · gemiddeld 4,9/5 op Google · vertrouwd door BAM, Sligro, Hornbach, Buurtzorg, Takeaway, Royal Cosun, ING en 100+ andere organisaties
* Doorlooptijd hangt af van het gekozen type dienstverlening: zie de aanmeldflow voor de actuele termijnen.
Standaard online voor maximale snelheid en een AVG-proof dashboard. Liever een bezoek op locatie, door heel Nederland? Ook dat plannen we, zonder gedoe.
Vanaf €999,- exclusief btw, in sommige gevallen bij een vroegtijdig onderzoek. Het exacte tarief hangt af van bedrijfsgrootte, bekijk alle tarieven.
Binnen 24 uur contact na aanmelding. Geen wekenlange wachtlijst zoals bij veel bureaus.
Dekkingsgebied
Landelijk actief: door heel Nederland, online sowieso, en ook fysiek overal bespreekbaar. Met een sterke, extra snelle beschikbaarheid in Noord-Brabant, Zuid-Holland, Gelderland, Utrecht, Noord-Holland en Limburg. Ons kantoor zit in Uden (Losplaats 16d), maar de meeste onderzoeken doen we online, dus de afstand tot ons kantoor speelt zelden een rol.
Onze houding
Niet elk onderzoek hoeft een uitgebreid traject te zijn: soms moet er simpelweg een vinkje worden gezet voor de Wet Poortwachter, en dat respecteren we. Maar staat de deur op een kier voor meer, dan laten we die kans niet liggen: we kijken verder dan het onderzoek alleen wanneer dat waarde toevoegt, of het nu gaat om een vroeg signaal richting spoor 2, een kans op een IVA, of simpelweg een tip die een vastgelopen dossier weer in beweging brengt. Geen ongevraagde extra's, geen opgeklopt advies, wel altijd een scherp oog voor wat er verder nog te winnen valt.
Voor wie is dit
Arbeidsdeskundig onderzoek betekent iets anders voor iedereen die erbij betrokken is. Kies hieronder je rol voor gerichte uitleg en praktijkvoorbeelden.
Wat klanten zeggen
4,9 / 5
op basis van 21+ Google-reviews
Hoe het werkt
Elke stap is zo ingericht dat je nooit hoeft te wachten op ons, wél andersom.
Wat een arbeidsdeskundig onderzoek is, wanneer het past en hoe het verloopt, lees je in de gids.
Situatie en dossiergegevens doorgeven via het formulier.
Direct zichtbare prijs, digitaal te ondertekenen met een echte handtekening.
Zelf een moment kiezen: online gesprek of bezoek op locatie.
Gesprekken met werkgever en werknemer, ondersteund door AI-analyse van het dossier.
Onderbouwd, UWV-proof rapport: inclusief concreet vervolgadvies, ook richting spoor 2.
Jouw voorkeur
Belangrijk om te weten: een fysiek onderzoek is niet altijd een kwestie van voorkeur. Zijn de werkplek of omstandigheden vanuit de opdrachtgever niet goed objectief in kaart te brengen, dan is een bezoek op locatie soms écht noodzakelijk voor een betrouwbaar advies. Twijfel je? Wij adviseren je hier vrijblijvend in.
Twijfel je welke vorm bij jouw situatie past? Kies je online en blijkt tijdens het onderzoek dat een locatiebezoek toch nodig is, dan gaan we, indien nodig, alsnog vrijblijvend naar locatie.
Doe de gratis keuzehulpOnderzoek tijdens de WGA-periode, gericht op het reduceren van het uitkeringspercentage en, waar aan de orde, het realiseren van een IVA.
Ons specialisme: spoor 1 bij de ex-werkgever goed afdichten, en iemand zo snel mogelijk weer aan het werk helpen.
Regulier onderzoek binnen de Wet Poortwachter, of vervroegd ingezet, ruim vóór het 1e ziektejaar, voor meer ruimte om tijdig bij te sturen.
Uitzendkracht, payroll of vast contract: de verantwoordelijkheid voor het onderzoek verschilt per situatie. Eigenrisicodrager voor de WGA of de Ziektewet? Wij kennen de premiesystematiek en denken daarin mee.
Bekijk alle veelgestelde vragenPopulaire onderwerpen
Het grootste voordeel
Een arbeidsdeskundig onderzoek kan op elk moment in het traject al bijdragen aan herstel, juist door scherp naar beperkingen én mogelijkheden te kijken, in plaats van te wachten tot een wettelijk verplicht moment. Hoe eerder je start, hoe meer tijd er overblijft om de uitkomst ook echt te benutten, en hoe kleiner de kans dat je tegen de 104-wekengrens aanloopt.
“Van aanmelding tot uitvoering super tevreden over de geboden dienstverlening!”
“Verliep prima, snel, soepel en voor een redelijke prijs.”
“Professioneel, duidelijk en snelle respons.”
Ruim 20 geregistreerde arbeidsdeskundigen en 40 re-integratiecoaches bij ons dochterbedrijf. Maak kennis met het team →
Het logische vervolg
Een arbeidsdeskundig onderzoek brengt vaak aan het licht dat spoor 2 de beste weg vooruit is. Je vraagt dit gewoon meteen mee aan bij je aanmelding met 40 coaches door heel Nederland, en een warme overdracht van het dossier zodat werkgever en werknemer niet opnieuw hun verhaal hoeven te doen.
De link met je WHK-premie
Je gedifferentieerde WHK-premie (WGA en Ziektewet) wordt bepaald door instroom van (ex-)medewerkers in de WGA of Ziektewet, met een terugkijkperiode van twee jaar (T-2). Een tijdig arbeidsdeskundig onderzoek is precies het instrument waarmee je onterechte of vermijdbare instroom kunt voorkomen, en dus je premie jarenlang kunt drukken. Andersom geldt: hoe hoger je huidige premie, hoe groter de kans dat een tijdig onderzoek dat had kunnen voorkomen.
We zetten AI in om dossiers sneller te analyseren en administratieve stappen te automatiseren. Zo blijft de tijd van onze arbeidsdeskundigen vrij voor wat telt: een goed onderbouwd advies. Sneller voor jou, zonder in te leveren op kwaliteit of zorgvuldigheid.
Veelgestelde vragen
Nog twijfels?
Geen zin om eerst een heel formulier in te vullen? Plan gewoon een gratis kop koffie in, ik denk graag vrijblijvend met je mee.
Niels Alderding, oprichter