Goedkoopste arbeidsdeskundig onderzoek: waar je op let (2026)

Het goedkoopste arbeidsdeskundig onderzoek is het onderzoek dat jouw dossiervraag beantwoordt, tegen een prijs waarvan je vooraf ziet wat er wel en niet in zit. Een steekproef van 9 openbare tarieflijsten (oktober 2026): laagste ca. € 1.049, hoogste ca. € 1.625 excl. btw, middengebied ca. € 1.250-1.400. Er is geen openbare bron voor een landelijk gemiddelde, en de laagste regel op een offerte is vaak niet de factuur.

Wil je weten wat dit voor jouw organisatie kost? Vraag een vrijblijvende offerte aan. Twijfel je eerst of een online of fysiek onderzoek past, loop dan de keuzehulp.

Onze eigen tarieven staan op kosten arbeidsdeskundig onderzoek. Wat een onderzoek wel en niet is, staat in de gids arbeidsdeskundig onderzoek. Het werkgeversperspectief staat in goedkoop arbeidsdeskundig onderzoek: waar je als werkgever echt op bespaart.

In het kort

• De laagste offerteprijs is niet automatisch het goedkoopste onderzoek. Reistijd, een heronderzoek, spoed en een second opinion zitten er vaak niet in.
• Steekproef van 9 openbare tarieflijsten (oktober 2026): laagste ca. € 1.049, hoogste ca. € 1.625 excl. btw, middengebied ca. € 1.250-1.400. Dat is geen landelijk gemiddelde.
• UWV toetst het re-integratieverslag, niet de factuur. Een rapport dat de vraag niet beantwoordt, helpt de RIV-toets niet. Onvoldoende inspanning kan de loondoorbetaling met maximaal 52 weken verlengen.
• Lees de offerte op de checklist, en kijk of de arbeidsdeskundige in het register staat, voordat je op prijs kiest.

Wanneer de laagste prijs een voordeel is

Een goedkoop arbeidsdeskundig onderzoek kan een verstandige keuze zijn. De prijs is dan een voordeel, niet een waarschuwing.

• De offerte dekt hetzelfde werk. Gesprekken met werknemer en werkgever, lezen van de FML of het IZP, een rapport met concept en zienswijze, en een duidelijke vraag: eigen werk, ander werk intern, of spoor 2.
• Het bedrag is echt vast. Je ziet vooraf het plafond, inclusief btw-status. Een vast tarief dat de onderdelen hierboven dekt, is een heldere prijs. Een laag instaptarief dat reistijd of het rapport uitsluit, is dat niet.
• Online scheelt reis zonder dat je een ander product koopt. Of een werkplekbezoek nodig is, is een inhoudelijke vraag. De prijs van die keuze hoort in de offerte te staan, niet achteraf.
• De dossiervraag blijft dezelfde. Of een onderzoek in elk dossier verplicht is, is een andere vraag. Die staat in is een arbeidsdeskundig onderzoek verplicht?

Wanneer de laagste prijs een nadeel is

De factuur is klein, en het dossier wordt er niet scherper van. Dat speelt in deze situaties.

• De lage prijs laat onderdelen weg die je later alsnog nodig hebt: reistijd, een werkplekbezoek, een aanvullend rapport, of een second opinion.
• Het rapport beantwoordt een andere vraag dan UWV later in het re-integratieverslag tegenkomt. Dan heb je een stuk, en nog steeds geen weging.
• De wachttijd staat niet in de prijs. Een goedkope opdracht die pas start als de eerstejaarsevaluatie of de WIA-aanvraag al dichtbij is, koopt tijd die je niet meer hebt.
• Onafhankelijkheid is onduidelijk. Geen naam, geen register, of een rapport dat vooral de voorkeur van een verzekeraar volgt zonder de vraag van het dossier te beantwoorden.

Valkuilen als je alleen op prijs kiest

Kwaliteit zie je niet op de factuur

Een lager bedrag zegt niet dat het rapport dunner is, en een hoger bedrag zegt niet dat het beter is. Wat je wel kunt vragen: welke vraag het rapport beantwoordt, of de FML of het IZP de basis is, en of werknemer en werkgever het concept zien voordat het definitief is. Hoe die opbouw eruitziet, staat in wat er in een arbeidsdeskundig rapport staat.

Wachttijd en doorlooptijd

Vraag twee data, niet één. De wachttijd is wanneer het eerste gesprek is. De doorlooptijd is wanneer het definitieve rapport er is, inclusief zienswijze. Een landelijke wachttijd of doorlooptijd vonden we niet op een openbare bron (peildatum oktober 2026). Zet beide termijnen daarom in de offerte, met wat er gebeurt als een stuk ontbreekt.

Een rapport dat de RIV-toets niet helpt

UWV toetst bij de WIA-aanvraag of de re-integratie-inspanningen in de eerste 104 ziekteweken voldoende waren. Is dat niet zo, en zijn er nog reparatiemogelijkheden, dan kan de loondoorbetaling worden verlengd. UWV beschrijft dat op de pagina over de beoordeling van het re-integratieverslag: maximaal 52 weken, en tijdens die periode mag de werkgever de werknemer niet ontslaan. Dat is verlenging van loon, geen boete aan UWV.

Er is geen openbare bron die zegt dat UWV een rapport afwijst omdat het goedkoop was. Wat wel telt, is of het stuk de inspanning toetsbaar maakt: de vraag, de belastbaarheid, en de conclusie over eigen werk, intern werk of spoor 2. Een rapport dat die lijn niet legt, helpt de RIV-toets niet. Welke dossiergaten daarbij vaker spelen: loonsanctie voorkomen: 10 dossierfouten. Dit is uitleg over het dossier, geen juridisch advies.

Een UWV-kennispublicatie uit 2018 schrijft dat bij 11% van de getoetste re-integratieverslagen een verlenging is opgelegd, en dat 85% van die verlengingen kwam doordat de re-integratie niet, te laat of verkeerd was opgepakt. Bron: Toetsing van het re-integratieverslag (RIV). Een recenter openbaar percentage vonden we in oktober 2026 niet. Gebruik 11% dus niet als actueel risico.

Loonsanctierisico

De laagste prijs verkleint dit risico niet, en een hogere prijs ook niet. UWV kijkt naar de inspanning in het dossier. Is die zonder deugdelijke grond onvoldoende, dan kan de loondoorbetalingsplicht met maximaal 52 weken worden verlengd. Dat is een risico, geen automatische uitkomst. De checklist van die dossierfouten staat in het artikel hierboven, niet hier nog een keer.

Onafhankelijkheid en het register

Vraag de naam van de arbeidsdeskundige die het rapport tekent. Registratie bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA) betekent dat die persoon de gedragscode van het register onderschrijft. Het certificaat loopt via de regeling van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA). Of iemand in het register arbeidsdeskundigen staat, kun je nagaan op de pagina van Hobéon. Hobéon schrijft dat inschrijving bij het SRA een certificeringseis is.

Die registratie is een check op het beroep, geen oordeel over jouw dossier. Het certificaat kost de arbeidsdeskundige zelf € 640 excl. btw voor vier jaar, in vier termijnen van € 160 (tarieven per 1 januari 2026, bron: dezelfde Hobéon-pagina). Dat is geen prijs voor een onderzoek. De inschrijfkosten van het SRA-register staan op de kostenpagina van de SRA en zijn eveneens kosten voor de arbeidsdeskundige, niet jouw factuur.

Verborgen kosten

De laagste regel laat deze posten vaak weg. Een marktbreed bedrag ervoor vonden we in oktober 2026 niet. Vraag ze dus in de offerte.

• Reistijd en reiskosten. Soms zit het eerste uur erin, soms alles, soms niets. Vraag vanaf welk uur, en welk bedrag per uur of per kilometer.
• Meerwerk, heronderzoek of een aanvullend rapport. Dat is een andere opdracht dan het eerste onderzoek. Een landelijke prijs voor meerwerk vonden we niet.
• Spoed of op locatie. Een marktbrede toeslag voor spoed of voor een onderzoek op locatie vonden we niet (oktober 2026). Hoe wij die posten rekenen, staat onder Hoe wij het doen.
• Second opinion. Een marktbreed vast tarief voor een second opinion door een arbeidsdeskundige vonden we niet (oktober 2026). Op deze site wordt een second opinion apart geoffreerd. De pagina second opinion arbeidsdeskundige noemt kosten in dezelfde orde als een eerste onderzoek vanaf € 1.149 excl. btw. Dat is onze eigen formulering, geen marktcijfer. Een second opinion door een bedrijfsarts is een ander product. De LPBSO schrijft dat daar geen vast tarief voor geldt.

Checklist voor de offerte

Zet de offerte op dezelfde regels. Een lege cel is een vraag, geen korting.

• Staat het bedrag excl. of incl. btw, en is het vast of een uurtarief met een maximum?
• Zitten gesprekken met werknemer en werkgever erin, plus het lezen van de FML of het IZP?
• Zitten concept, zienswijze en het definitieve rapport erin?
• Zijn reistijd en reiskosten inbegrepen, vanaf welk uur, en tegen welk bedrag per uur of per kilometer?
• Is een werkplekbezoek inbegrepen of een aparte opdracht?
• Wat kost spoed, en wat is de datum van het definitieve rapport?
• Wat kost een heronderzoek, een update of een aanvullend rapport als de situatie wijzigt?
• Zit een second opinion er niet in, en staat dat expliciet?
• Wie tekent, en staat die persoon in het SRA-register of het register op de Hobéon-pagina?
• Wat zit er niet in, zoals spoor 2-begeleiding?

Openbare tarieven, oktober 2026

Steekproef van 9 openbare tarieflijsten (oktober 2026): laagste ca. € 1.049, hoogste ca. € 1.625 excl. btw, middengebied ca. € 1.250-1.400. De lijsten gaan over een volledig arbeidsdeskundig onderzoek. Dit is geen overzicht van de hele markt en geen gemiddelde. Tarieflijsten zonder openbaar bedrag zitten er niet in. Prijzen kunnen wijzigen.

Lager of hoger dan deze steekproef kan. Gebruik de bedragen niet als een landelijk gemiddelde.

Deskundigenoordeel UWV is een ander product

Een deskundigenoordeel bij UWV is geen goedkoop arbeidsdeskundig onderzoek. De Beleidsregel kosten aanvraag deskundigenoordeel 2013 rekent € 400 als de werkgever vraagt en € 100 als de werknemer vraagt. De regeling is geldend (geraadpleegd op 12 oktober 2026). Bij een verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de situaties van artikel 7:671b lid 4 en 5 BW brengt UWV de werkgever niets in rekening. UWV publiceert de bedragen € 100 en € 400 ook op de pagina deskundigenoordeel aanvragen. Zet € 100 of € 400 dus niet naast de steekproef als de prijs van een privaat onderzoek.

Cijfers zonder bruikbare openbare bron

Dit artikel vult geen gat met een eigen schatting. Peildatum oktober 2026.

• Landelijk gemiddelde. Geen openbare bron. De steekproef hierboven is geen gemiddelde.
• Landelijke wachttijd en doorlooptijd. Geen openbare bron.
• Marktbrede spoedtoeslag of toeslag voor een onderzoek op locatie. Geen openbare bron.
• Marktbreed vast tarief voor een second opinion door een arbeidsdeskundige. Geen openbare bron.
• Aandeel rapporten dat UWV afwijst vanwege de prijs. Geen openbare bron. Het percentage uit 2018 gaat over opgelegde verlengingen, niet over de factuur.

Hoe wij het doen

Ons tarief zit bewust tussen hoog en laag in. We stemmen de prijs af op de draagkracht van de onderneming: een kleine MKB-onderneming betaalt een ander bedrag dan een grote werkgever. De kwaliteit blijft daarbij gelijk, en UWV-proof. Het rapport legt de vraag, de belastbaarheid en de conclusie over eigen werk, intern werk of spoor 2 vast, door een geregistreerde arbeidsdeskundige.

Online starten we vanaf € 1.149 excl. btw voor kleine organisaties. Een grotere werkgever zit hoger in de staffel, tot € 1.449 excl. btw, nog steeds onder het hoogste punt van de steekproef. Fysiek op locatie is +€ 295 excl. btw. Spoed is +€ 300 excl. btw. De volledige staffel staat op kosten arbeidsdeskundig onderzoek.

Vraag een vrijblijvende offerte aan. Twijfel je over online of fysiek, gebruik de keuzehulp.

Verder: kosten op deze site · gids · loonsanctie voorkomen · second opinion · RIV-toets · keuzehulp